Vivimos en un mundo social, donde la necesidad de comunicarnos y compartir se hace presente en prácticamente cada cosa que hacemos. El feedback va mas allá de dar nuestra propia opinión o recibir la de los demás, se trata de un proceso de enriquecimiento a través de la apertura al intercambio. Organizacionalmente es crucial contar con un sistema de feedback efectivo y viable que nos permita a todos, crecer profesionalmente. Puede sonar amenazador al principio, pero es la mayor libertad de la que podemos dotarnos y dotar a los demás. ¿Estáis preparados?